2023-04-28 51CTO

北京工程師学会、中關村數智人工智能産業連盟、無憂創想信息技術有限公司（51CTO）が共同で策定した「メタバース インテリジェントアルゴリズム一般人材能力評価要件」団体標準が、北京で開催された「XRMID2023仮想現実およびメタバース産業創新発展サミット」で正式に発表されました。標準番号はそれぞれT/BIES 1-2023およびT/ZAI 14-2023であり、国内初のメタバース インテリジェントアルゴリズム人材基準として、デジタル経済の人材認定の精度向上や、メタバース産業化の推進に強力な支援を提供することになります。

近年、中国は仮想現実およびメタバースの技術産業の発展に高い関心を寄せ、国家レベルで積極的に計画し、焦点を当てています。『中華人民共和国国民経済と社会発展第14次5カ年計画および2035年展望目標要綱』では、デジタル経済の重点産業として、仮想現実と拡張現実技術はクラウドコンピューティング、ビッグデータ、インターネット・オブ・シングス、産業インターネット、ブロックチェーン、人工知能と共に重点開発産業に位置づけられています。

『メタバースインテリジェントアルゴリズム一般人材能力評価要件』団体標準（以下、「標準」とする）は、メタバースを代表とする仮現融合イノベーション産業の健全な発展と展開を推進することを目的としています。この標準は、メタバースインテリジェントアルゴリズム一般人材の定義と能力モデルを基に、メタバースの応用シナリオで求められる12の主要な能力を挙げ、アビリティと知識要素の定義とレベル分類、人材レベル分類と能力構造、および能力評価方法を詳細に制定しています。これにより、「メタバース人材」関連サービスの発展を促進し、産業発展の基盤を強力に支えます。

現代のデジタル経済において、メタバースは急速に経済社会の各分野に浸透し、様々な産業に力を与え、未来のデジタル革命が近づいています。51CTOは、中关村数智人工智能産業連盟、北京工程師学会、北京市科学技術協会と協力して、「メタバース インテリジェントアルゴリズム人材評価要件」団体標準を継続的に改良・更新し、産業エコシステムの効果的な協調・共存を支援し、デジタル技術と社会経済の包括的な融合を促進し、共にデジタル中国の建設に貢献しています。